为深入学习贯彻习近平总书记关于党校工作的重要论述精神,认真贯彻落实全国党校(行政学院)工作会议精神和《全国干部教育培训规划(2023-2027年)》,助力培养造就政治过硬、适应新时代要求、具备领导社会主义现代化建设能力的汕头干部队伍,汕头市委党校立足本地干部队伍建设实际,聚焦领导干部履职所需的基础性、综合性、普适性能力,系统谋划、精准发力,构建11种“通用实践能力”培训体系,切实帮助领导干部填知识空白、补素质短板、强能力弱项。2023年以来,围绕提升11种“通用实践能力”举办22期市管领导干部提升通用能力培训班(每种能力培训各2期),全面完成覆盖所有市管领导干部的11种“通用实践能力”大轮训并取得明显效果,为推进中国式现代化的汕头实践提供有力人才智力支撑。
靶向施策,精准锚定干部能力提升需求。围绕培养领导干部投身现代化建设所需具备的基础素养和综合本领,汕头市委党校积极协同市委组织部,对全市7个区(县)、112个市直单位的1087名市管干部开展能力培训需求调研,并根据《市管领导干部现代化建设能力提升需求调查表》的调查结果,从年龄、性别和政治面貌等不同维度进行分类统计、数据分析,在广泛听取各方意见建议的基础上,精准把脉领导干部能力培训需求,提炼出领导干部急需提升的11种能力,构建“通用实践能力”培训体系,并根据市管干部不同能力需求精准“点名调训”。该体系以习近平总书记在2020年秋季学期中央党校中青年干部培训班开班式上强调的“政治能力、调查研究能力、科学决策能力、改革攻坚能力、应急处突能力、群众工作能力、抓落实能力”7种能力为核心基础,结合本地干部在推动高质量发展、深化基层治理、应对风险挑战等重点任务中暴露出的共性短板,以及干部提升领导现代化建设能力的普遍要求,有针对性地融入“发展经济能力、依法办事能力、抓班子带队伍能力、思维能力”4项实践亟需的通用能力。例如,市管领导干部作为各地各单位领导班子成员,主要负责把方向、谋全局、抓经济,因此需要侧重提升发展经济能力;领导干部在负责具体工作的过程中,需要直面问题、破题解题,因此需要侧重提升思维能力。通过开展能力需求“大调研”,确保培训内容真正契合干部履职最紧迫、最棘手、最关键的“能力缺口”,形成覆盖全面、重点突出、务实管用的通用能力培训新格局。
精心设计,系统构建通用能力培训体系。立足“缺什么补什么”,针对每种通用能力分别开发设置一套培训课程模块,共涵盖86门课程,着力提升培训的系统性、针对性和实效性。一是强化政治锻炼。把习近平新时代中国特色社会主义思想融入各个通用能力课程体系,以阐释总书记有关重要思想、重要论述的形式讲好“开学第一课”,帮助领导干部站稳政治立场、把牢政治方向,切实从政治高度理解能力内涵、把握实践要求。二是聚焦规律提炼。组织教研力量对11种“通用实践能力”逐项拆解,提炼出可教、可学、可用的工作方法。配套设置专家理论专题课、经验分享课,邀请上级党校、业务单位专家学者,系统讲授通用能力的工作经验、关键要素与提升路径,累计邀请29位校外领导专家来校开展“通用能力”授课34场,帮助领导干部开阔视野、认识规律,切实掌握通用实践能力提升要点。三是突出案例训练。加强典型案例教学,开设“提升科学决策能力——科学决策驱动安吉之变”“提升发展经济能力——坚持‘以贸促工、以工兴贸、工商并举’,推动汕头会展业高质量发展”“提升改革攻坚能力——以粤东地区练江治理为例”等案例教学课,通过剖析外地及本土正反面典型案例,引导学员在复杂情境中辨析方法、内化技能,截至目前已针对“十一种通用能力”开设11门案例教学课。
创新赋能,多维激发干事创业内生动力。改革传统“满堂灌”教学,克服呆板、单一的培训方式,围绕11种“通用实践能力”,打造“1+N”多元化特色课程体系。其中,“1”是习近平总书记相关重要论述专题课程,“N”是案例式教学、研讨式教学、访谈式教学、情景模拟教学、体验式教学等多种互动式教学课程,截至目前已开设4门结构化研讨课、2门访谈式教学课和1门情景模拟课,共开展互动式教学授课30场。依托“学员论坛”等载体,组织学员交流学习心得体会,结合自身岗位谈认识、查不足、谋举措,在互学互鉴中实现从“听懂”向“会用”转变,共开展分组交流22场、学员论坛22场。丰富的教学方式,变“一人讲授”为“众人参与”,实现课堂讲授与现场互动相结合、理论辅导与经验启示相促进,帮助学员在互动思辨中增强本领、激发潜能,弥补能力短板、经验弱项,切实增强市管干部队伍现代化建设能力。
在“通用实践能力”培训体系赋能下,市管领导干部对习近平总书记科学的思想方法和工作方法有了更深刻认识,短板弱项、能力缺口得到有效弥补,履职能力、干事活力获得明显提升,在汕头市推动“工业立市、产业强市”、建设工商并举的现代化产业体系、做好新时代“侨”的文章、深入实施“百千万工程”等重点工作中有效发挥作用、奋勇建功立业,助力中国式现代化的汕头实践取得新成绩。